El Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Nayarit resolvió a favor de una trabajadora despedida injustificadamente por razones de género, al encontrarse en periodo de lactancia materna.
La sentencia, emitida con perspectiva de género, reconoció que la trabajadora fue discriminada por su condición de madre lactante, lo que vulneró sus derechos humanos fundamentales. En consecuencia, se condenó a la parte demandada al pago de indemnización constitucional y demás prestaciones laborales; sin embargo, esta resolución puede estar sujeta a impugnación.
Con esta resolución, el Poder Judicial de Nayarit reafirma su compromiso con la igualdad sustantiva y la protección de los derechos laborales de las mujeres.
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